2017年度同位素所工作总结
一年来，在科学院(科高集团)的领导下，全面贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，在省科学院、省科技厅等相关部门的大力支持下，根据院党委的要求和院长童孟进在2017年工作会议上的讲话精神，我们以深化改革为动力，以市场需求为导向，锐意进取，真抓实干，持续提升创新能力，在科学研究、创新平台、人才队伍、党的建设等方面均取得了一定的成绩，圆满完成了年度责任目标,现将一年来工作总结如下:
一、2017年工作完成情况
（一）强力推进改革，激发企业活力。为全面贯彻落实《河南省人民政府办公厅关于深化河南省科学院管理体制和运行机制的意见》明确的改革任务，根据院党委统一安排部署，我们多次召开班子联席会议，就如何推进深化改革进行专题研究。在认真梳理的基础上，成立了12项深化管理改革专题小组，制定了明确的改革路线图和时间节点，重点解决职工反映强烈的、关系同位素发展的一系列重大问题。
目前已正式出台《科技创新激励管理办法》、《公司财务管理办法》等。设立了科研创新奖励基金，主要用于科技创新奖励；同时对科研办公楼投资近70万元进行改造装修，改善了科研办公条件,营造了良好的创新环境，激发了员工的创新、创业热情。
（二）科研工作。落实各类科研计划项目数量7项、各类科研经费179万元。授权发明专利1项。申请发明专利4项。新型功能高分子材料的改性、制备及在废水治理中的应用项目获河南省科学技术进步三等奖1项,作为主要完成单位获得四川省科技进步二等奖1项。发表论文9篇，出版专著1部。省创新杰出人才项目“油气开采可探测同位素压裂支撑剂的研制”等4项项目通过验收。
亮点项目。我单位通过航天与辐射诱变培育的小麦新品种 “豫丰11”已通过国家农作物品种审定委员会审定，该品种高产、优质、早熟、抗锈病；培育的小麦新品种“郑品麦24”已通过第八届河南省主要农作物品种审定委员会第二次（小麦）审定会议审定，该品种高产、抗病、矮秆，这两个品种的审定与推广，将为粮食核心区建设提供品种支撑，服务河南经济社会发展和国家粮食安全。
（三）科技产业。
本年度销售收入情况；截至目前完成完成营业收入1320 万元。其中产品销售收入972万元，技术服务收入348万元。实现利润26万元。
重点产业化项目完成情况： “油气开采可探测同位素压裂支撑剂的研制”是2014年河南省创新人才项目，也是我所本年度重点产业化项目。本项目合成的核壳型放射性标记碳化硅压裂支撑剂提高了监测准确度，属国内外首创，该压裂支撑剂性能优异，国内国际需求旺盛，应用前景广阔，项目实施后，预期经济效益将有较大的提升。2017年油气开采同位素测井产品开票收入超过了1000万元。
辐射化工新材料产业化工作取得新进展。由于现有的辐照装置严重老化，市场竞争激烈，在确保安全生产的前提下，一方面积极开拓市场、稳定原有客户，另一方面尝试发展化工新材料产业。目前中试设备已投入使用，初见成效。
做好人才引进，不断强化团队建设。为加强高层次人才队伍建设，进一步发挥核技术学科在我省的创新和支撑作用，持续加大重点优势领域紧缺人才引进力度。根据项目研发需求，新引进2名硕士研究生。河南省“食品辐照保鲜与加工”创新型科技团队被评为2017年河南省优秀创新团队；食品辐照加工团队2017年在省科学院全院的现有学术团队影响力、竞争力等评审中被确定为A类团队；同位素示踪测井技术创新团队、辐射化工新材料创新型团队被评审为B类团队。
加强职工继续教育。紧紧围绕公司培训目标，举办了“核技术在现代农业中的应用”专题培训，培训人员达50余人次，收到良好效果。4名员工取得环保部辐射安全中级资格证，2名职工获得环保部颁发的注册核安全工程师资格。先后派出近40多人次参加了国内举办的大型学术交流会，达到了相互交流，相互促进的效果。
认真做好非法人事业单元建设工作。为进一步优化资源配置，整合优势学科和骨干科研人员，围绕我省经济社会发展对科学技术的重大需求，优化布局新的研发单元，按照《河南省科学院非法人事业单元管理暂行办法》中的有关组建程序和要求，认真组织完成了《河南省科学院核技术农业应用创新研究中心》等3个科研公益性非法人事业单元的申请书和组建方案。
不断提高全体职工福利待遇。今年我们在原有的基础上进一步提升职工待遇，人均增长近800元/月。职工实际缴纳“五险一金”基数大幅提高，年增五险一金费用达20多万元。2017年在社会上退休的一般员工工资已超过4500元/月、副高级科研人员退休最高的拿到5500元/月。
（五）对外合作
加强对外合作，协同创新，实现互利共赢，提高自主创新能力。一是加强与中科院合作。与中国科学院上海应用物理所签订了联合组建辐射新材料重点实验室的协议，在新材料方面开展相关合作与研发。针对河南省小麦赤霉病日趋严重的趋势，与中科院合肥物质研究院签订了合作协议，共同开展小麦抗赤霉病研究；加强与中国石油大学的合作，共同开展原油和页岩气的开发。二是加强国际合作。比利时辐射材料研究所开发部主任Dr. Delecaut博士到访同位素研究所，与科研人员就辐射材料、辐射环境检测、联合申报项目等方面进行了充分交流、座谈，并做了“比利时同位素技术研究与应用”的学术报告，并达成了在欧盟内联合申报项目，帮助我所建立辐射检测体系和人员培训，共同开展辐射环境检测等合作意向。三是加强与高校合作。与浙江大学、中国石油大学、河南农大、郑州大学等签订了合作协议，在人才培养、项目研发等方面开展合作。四是加强与同行业交流。今年7月份，我所6人到四川原子能研究院访问交流，双方就科研管理、人员考核、国际合作等达成合作意向。五是与企业的合作。为了落实陈润儿省长在农业供给侧结构性改革中关于发展“四优农业”的重要精神，与河南金苑种业股份有限公司、新乡市农牧局在新乡举行了优质小麦产业化发展研讨会及战略合作协议签订仪式，开展优质强筋小麦新品种创新研究及产业化开发，服务国家粮食核心区建设和农业供给侧结构性改革。
（六）科研条件和创新平台建设：
在全体科研人员的共同努力下，《河南省核农学重点实验室》实现了对外开放，达到资源共享，运行良好。在2017年全省重点实验室评估中获得优秀。经河南省科技厅批准，由我单位牵头的“河南省核技术农业应用产业技术创新战略联盟”已通过验收。河南省辐照加工工程研究中心在全省工程中心评比中被评定为优秀；“辐射高分子材料重点实验室”获得郑州市2017年度重点实验室的认定。
（七）服务地方经济社会发展方面
全年为100余家企事业单位提供辐照技术服务，为全国85%以上的油田提供石油测井技术，社会经济效益显著。每年为100多名河南农业大学本科生和20多名郑州大学硕士研究生提供了社会实践场所和毕业设计的指导。承担河南省农业厅河南省小麦产业技术体系建设，指导郑州地区小麦生产，帮助农民增产增收。
（八）党建工作：
1、认真贯彻落实党的十九大精神，在做实上下功夫。
认真组织全体党员干部和职工收看中国共产党第十九次全国代表大会开幕会直播，悉心聆听习近平总书记做的十九大报告，一起回顾过去五年的发展历程，了解当前我国发展前景，了解十九大的新指示，新目标，更好的为祖国的发展献力。为迅速在公司掀起学习宣传贯彻党的十九大精神热潮，主要领导干部参加了院党委组织的学习动员会并认真聆听了我院“十九大”党代表王静同志的报告，同时公司也及时召开了学习动员会，各支部书记参加了基层党组织书记联合培训，掀起了学习贯彻十九大精神的新高潮。
2、切实加强党的建设，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。按照院党委的通知要求，公司党总支把推进“两学一做”学习教育常态化制度化，作为我公司落实全面从严治党的战略性、基础性工程。一年来主要做法有：
为使“两学一做”学习教育常态化制度化，确定每月最后一个周一为中心组学习时间，每月的最后一个周五为“主题党日”。给党员发放“两学一做”学习笔记，购买了新版《中国共产党党章》和习近平总书记系列重要讲话精神读本。制定了《公司理论学习中心组学习方案》和《党员监督管理办法》，做好收缴党费、党员管理和党员志愿者注册，积极参加院党办举办的“推荐一本好书”活动，为大家营造良好的学习氛围,进一步丰富员工业余文化生活,提升员工知识储备和文化素养。
积极响应院精神文明领导小组发起的义务献血活动，9名职工参加了义务献血。开展了以“两学一做”为主题的迎七·一微型党课演讲比赛活动，认真推荐参赛选手参加院里比赛。在“七一”党的生日到来之际，党总支以喜迎十九大为主线，以增进爱党爱国爱社会主义情感为主题，组织全体党员和职工开展了“观圣地延安，悟革命情怀”的体验式教育活动。组织全体党员以座谈交流的形式学习廖俊波、黄大年同志先进事迹和崇高精神。组织公司党员干部观看《省直机关“走前头做表率，喜迎十九大”先进典型表彰展演》视频，进一步加强意识形态工作，保证和谐稳定的工作环境。
2、党风廉政建设情况
认真学习贯彻十八届中央纪委六次全会和九届省纪委六次全会精神，安排部署本单位党风廉洁建设和反腐败工作。制定了2017年度公司党风廉政建设责任目标。把责任目标层层分解，年初在与各部门签订责任目标中，将党风廉洁建设纳入其中，年终进行考核，增强可操作性。深入开展了纪检干部“讲忠诚，守纪律、做标杆”活动，认真组织问卷调查，收到良好效果。
3、积极开展廉洁教育，抓好党规党纪学习贯彻情况
结合“两学一做”学习教育，组织党员干部深入学习新修订的《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》。以反面典型案例为教材，总支书记结合本单位实际给全体党员干部讲廉政教育党课，以正确的舆论导向，营造风清气正的良好氛围。制定了《领导班子成员办理婚丧事宜暂行规定》，班子成员参加院里组织的廉政教育，先后到河南省廉政教育基地和焦南监狱进行廉政教育。
4、贯彻落实中央八项规定精神情况
认真组织学习中央八项规定精神和省委省政府若干意见，从思想上提高认识，从行动上严格遵守。做到常抓不懈、警钟长鸣、防微杜渐。在具体工作中，班子成员按照分工和承诺认真履职尽责，落实好“一岗双责”。按照《中共河南省科学院（科高集团）委员会开展落实中央八项规定精神制度建设“回头看”工作方案》要求，公司党总支高度重视，精心组织，带头抓落实、层层压责任，确保“回头看”各项任务落到实处。
5、规范权利运行，“三重一大”事项集体决策情况。
根据院党委工作部署，公司领导班子严格按照民主管理，集体决策，分工负责的规定要求，认真组织落实。全年共召开班子联席会 14次。
公司重大事项均严格按照“三重一大”要求，召开董事会、监事会、总支委员和经营班子联席会议共同研究决策，对提拔的年轻干部进行任前谈话、廉政教育。
6、加强基层组织建设，推进中心工作完成情况
为加强基层党组织建设，按照院党委要求，完成对全体党员的信息采集工作，同时严格按照有关程序，在党总支的指导下四个支部顺利进行了换届选举，强化了基层党组织的领导能力；建立了党员联系群众制度，密切党群关系，对推进公司中心工作起到积极的促进作用。
2017年河南省庆祝全国科技工作者日庆祝暨表彰大会上，我单位遆永周研究员喜获河南省创新争先奖章。崔龙同志荣获2017年度省直优秀共产党员称号。
六、工会及老干部工作开展情况
为树立“健康、文明、绿色、环保”的生活理念，丰富职工文化生活，增强职工身体素质，在郑州树木园举办了“喜迎十九大 健康快乐行”健步走比赛。坚持在中秋、春节等传统节日为职工办福利。为保障职工身体健康，每年为职工进行健康体检；积极参与院妇委会组织的关于开展“恒爱行动——百万家庭亲情一线牵”公益活动。真正落实老干部的两个待遇，从政治上、生活上关心老同志，充分发挥离退休支部的作用，组织老同志健康体检、外出旅游等活动，让老同志老有所为，老有所乐。
二、存在的困难和问题
我们通过近几年的努力，取得了一定的成绩，但我们清醒地认识到，公司的发展与院党委的要求，与广大干部职工的期望还有很大差距，发展中还面临很多困难和问题，主要表现为：
1、缺乏产业基地
我们的辐照加工和同位素示踪技术两家创收部门，由于受地理条件等多种因素制约，产业规模偏小，盈利能力比较弱，不能满足市场和单位发展的需要，尤其是辐照产业，装置落后，存在较大安全隐患，急需建设现代化的产业基地。我所筹划购置土地由来已久，虽投入了不少人力、物力和财力，但收效甚微。另我所新郑实验基地已被城镇包围，无法再继续作为育种基地使用，均需要向外突围。
2、高层次人才引进困难
由于近几年新引进的博士生不能顺利入编，造成引人难、留人难的局面，导致青年研发人才总量不足，同时缺乏高级专业经营和管理人才，制约企业发展。
3、高新技术企业申报和转制院所税收优惠问题
由于石油测井业务进入控股的同新公司，造成高新技术企业申报困难；同时税收优惠政策到期，企业面临较大的税务负担，尤其是土地使用税问题，希望能继续延长税收优惠政策，以利于转制所的健康发展。
三、2018年工作打算
工作思路：全面贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话，紧紧围绕河南省科学院“十三五”规划，结合公司实际，以改革为动力，以科技创新为主线，充分发挥核技术的特色，面向市场发展需求，加强成果转移转化，实现科研、产业协同发展，持续深化改革，解决发展中存在的问题。
工作重点和措施 ：
1、着力加强党的建设，深入贯彻党的十九大精神，扎实开展“两学一做”学习教育活动常态化制度化，认真落实全面从严治党“两个责任”，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
2、强力推进深化改革，重点落实已确定的12项改革任务，按照改革线路图和时间节点，把各项改革任务落到实处，确保改革工作有序进行。
3、加块产业基地建设步伐，争取在产业基地建设上实现重大突破，破解产业发展瓶颈。
4、强化平台条件建设，集中力量把重点实验室、工程中心运行好，增强科技创新和社会服务职能，争取实施重大科技创新的突破。
5、落实各项政策，营造干事创业的良好环境，做好引智工作，力争引进1-2名博士研究生和1-2名硕士研究生，不断强化人才队伍建设。
6、拓展对外交流与合作，重点加强与中科院、高校和企业的联合及国际交流与合作，提升承接高层次项目的能力，实现快速发展。
2018年1月16日